事业编人事档案遗失，某某要参与吗？

事业编人事档案遗失需按程序补办，人社局需参与监督指导。分析说明：事业编人事档案是个人职业生涯的重要记录，遗失后需立即向所在单位报告，并由单位向人社局等主管部门报备。补办手续通常包括发布遗失声明、收集证明材料、填写补办申请表、单位审核、人社局审批等环节。人社局在此过程中负责监督指导，确保补办程序的合法性和档案的真实性。提醒：若补办过程中遇到单位推诿或人社局不予审批等情况，表明问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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常见处理方式：事业编人事档案遗失补办主要有两种途径，一是通过单位内部程序补办，二是通过法律途径解决争议。选择建议：若单位内部程序顺畅，且人社局等主管部门积极配合，可选择通过单位内部程序补办；若单位推诿责任或人社局不予审批，导致补办受阻，可考虑通过法律途径解决争议，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁。
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具体操作：1.若选择单位内部程序补办，应首先向所在单位报告遗失情况，由单位向人社局等主管部门报备，并按照主管部门要求收集证明材料、填写补办申请表，经单位审核后报人社局审批。2.若选择法律途径解决争议，应先收集相关证据，如遗失声明、单位推诿责任的证据等，然后向有管辖权的人民法院提起行政诉讼或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位和人社局履行补办档案的职责。3.在诉讼或仲裁过程中，应积极配合法院或仲裁机构的调查，提供必要的证据材料，并遵守法庭或仲裁庭的规则和程序。最终，根据法院或仲裁机构的裁决结果，办理相关补办手续。