员工完成不了任务可以辞退吗

员工完不成任务不一定能被辞退。需依据《劳动合同法》判断是否符合过失性辞退条件。若随意辞退,可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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处理员工完不成任务,常见方式有培训、调岗或辞退。应先考虑培训和调岗,仍无法解决再考虑辞退,并确保符合法律规定。
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员工完不成任务需处理。操作如下:1. 先沟通了解原因,提供必要培训;2. 若培训无效,考虑调岗;3. 仍无法胜任,依法辞退,并确保手续齐全。

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