上班期间手指烫伤起泡，算工伤吗？有几天工假

手指烫伤起泡若因工作原因，可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作受伤属于工伤，未及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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处理方式包括申报工伤、就医治疗、申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再根据伤情选择是否申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果申请相应赔偿。
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算工伤。处理方式：1. 立即报告单位并就医，保存医疗记录；2. 向单位提交工伤认定申请，附上医疗证明；3. 等待认定结果，若认定为工伤，按程序申请工伤赔偿，包括医疗费、工伤假等；4. 如单位不配合，可向劳动监察部门投诉。