锻工这个职业属于特殊工种吗，需要工作多久才

锻工通常被视为特殊工种，退休年限依据国家规定。从法律角度看，特殊工种因工作环境和强度特殊，享有提前退休的权益。国家对此有明确规定，通常与从事该工种的实际工作年限相关。若单位未按规定办理退休，或拒绝承认锻工的特殊工种身份，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，锻工作为特殊工种退休问题的具体操作如下：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规，确认锻工是否属于特殊工种及退休条件。2.与单位人事部门沟通，提供从事锻工工作的年限证明，要求单位按国家规定办理退休手续。3.若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交工作证明、特殊工种认定文件等证据。4.劳动仲裁结果出来后，若单位仍不履行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。5.在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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从法律角度，处理锻工退休问题的方式主要有：查阅国家相关法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再考虑法律途径。法律途径中，劳动仲裁是较为快速且成本较低的方式，若仲裁结果仍不满意，可提起诉讼。