待岗不发工资不交社保等于解除劳动关系了吗
龙港市刑事律师咨询
2025-05-20
待岗不发工资不交社保，劳动者可解除合同。依据《劳动合同法》，未缴社保是解除合同法定理由，且可要求经济补偿，否则将面临法律诉讼风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可解除合同并要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并发放工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，要求解除合同并支付经济补偿金。
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