服务员如果只干一天，能拿到钱吗？

服务员工作一天也有权获得相应报酬。分析：根据《劳动法》，劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，雇主都应支付劳动报酬。即使只工作一天，服务员也履行了工作职责，有权要求雇主支付这一天的工资。提醒：如果雇主拒绝支付，或故意拖延支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。选择建议：首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主明确工作天数及应得报酬，保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。2.投诉阶段：若协商不成，可向当地劳动保障监察部门提交投诉，附上工作证据，要求介入调查并督促雇主支付工资。3.诉讼阶段：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录、证人证言等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。在整个过程中，保持冷静，依法维权。