公司有加班记录但未填加班表，加班费未支付如

公司有加班记录未填加班表且未支付加班费，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关规定，加班应支付加班费，否则劳动者可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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加班费未支付可这样处理：1.与公司协商，明确加班事实及加班费支付要求。2.协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3.或向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交加班证据。5.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司未支付加班费问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则申请仲裁，对裁决不服可提起诉讼。