拖欠农民工工资，有效的劳动仲裁裁决或法院判

拖欠农民工工资，需先劳动仲裁或起诉，依据为《劳动法》等。直接申请强制执行需有借据，否则需经劳动仲裁或法院判决。若单位拒不履行，将面临强制执行，严重影响企业信誉及经营。
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拖欠工资需处理。具体操作：1.若有借据，可直接起诉并申请强制执行；2.若无借据，先申请劳动仲裁，裁决后可申请强制执行；3.或向劳动监督投诉，由监督部门处罚并申请强制执行。各方式均需保留证据，依法维权。
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处理拖欠农民工工资，常见方式有劳动仲裁、法院起诉及劳动监督投诉。选择时，应根据具体情况，如证据是否充分、程序繁简等考虑。劳动仲裁适用于劳动关系争议，法院起诉适用于有借据或仲裁裁决不履行，劳动监督则适用于快速维权。