工厂拖着不给办理离职

在工厂拖着不给办理离职的情况下，若已向当地劳动部门申请劳动仲裁但工厂仍不执行离职手续，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，进一步向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条关于劳动合同解除的规定，以及劳动仲裁结果，法院将判决工厂履行离职手续。若工厂仍不履行，可申请强制执行，确保你的合法权益得到保障。
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除了劳动仲裁，你还可以尝试以下途径促使工厂尽快办理离职手续：一是与工厂的人力资源部门或上级管理层进行沟通，明确表达离职意愿并了解不办理离职的具体原因，寻求解决方案；二是向当地劳动监察大队举报，由其介入调查并督促工厂办理离职手续。
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从法律角度看，工厂拖延办理离职手续应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂应尊重劳动者的辞职权，及时办理离职手续。若工厂拖延办理，劳动者有权向劳动部门申请劳动仲裁或提起诉讼，要求工厂履行离职手续并可能获得经济补偿。同时，工厂还可能因违反劳动法规定而面临行政处罚。