签署了降薪协议还可以反悔吗

签署降薪协议后一般不能反悔。根据《劳动合同法》，协议一旦签署即具法律效力，反悔可能构成违约。若未经协商单方降薪，劳动者可提起劳动仲裁。严重后果包括影响个人信用及承担违约责任。
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签署降薪协议反悔，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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降薪协议反悔需谨慎。操作如下：1. 尝试与公司沟通，表达反悔意愿并寻求解决方案；2. 若沟通无果，可向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。