公司破产后，员工有哪些补偿权益？

公司破产后，员工有权要求支付欠缴的社保费用。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工社保欠款及按工作年限给予经济补偿，否则员工权益将受严重损害，可能面临社保断缴影响待遇。
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处理公司破产后社保补偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司破产后社保补偿，员工应：1.与公司协商，要求支付社保欠款及经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。