如果补交社保是在企业补交划算或者是个人补交划算

补交社保企业补交通常更划算。从法律角度看，企业有为员工缴纳社保的法定义务，个人补交则需承担全部费用且可能无法享受某些企业补贴。若企业长期未缴社保，员工权益受损严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，补交社保在不同情况下的具体操作如下：1. 企业补交：员工应首先与企业沟通，要求企业履行法定缴费义务。若企业同意，双方可签订补交协议并明确费用分担。若企业拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2. 个人补交：个人需前往当地社保局了解补交政策，准备相关材料并缴纳全部费用。补交时，应注意政策变化及补交期限，以免错过补交机会。若个人经济困难，可考虑申请社保缓缴或分期缴纳。3. 特殊情况：对于因企业原因导致的社保欠缴，员工在补交后可向企业追偿。同时，员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
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从法律角度，补交社保的常见处理方式有企业补交和个人补交两种。企业补交时，企业应承担大部分费用并可能面临罚款；个人补交则需自行承担全部费用，且可能无法追溯过去的企业补贴。选择时，应考虑个人经济状况、企业态度及法律后果。