找工作时被骗，成了免费劳工

在成为免费劳工向劳动监察机构举报时，你需要准备与用人单位之间的合同、工作记录、工资支付记录（或缺乏支付的证据）、聊天记录等，以证明你被骗且未获得应有报酬。根据《劳动保障监察条例》第九条，这些证据将有助于劳动监察机构调查并核实用人单位是否违反了劳动法律、法规。确保提供的证据真实、完整，以便劳动监察机构能迅速有效地介入处理。
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从法律角度看，这种行为可能构成欺诈和不支付劳动报酬的违法行为。你可主张用人单位支付应得工资、加班费（如有）、经济补偿金，以及因欺诈行为给你造成的精神损失赔偿（需根据具体情况判断）。同时，用人单位还可能面临行政处罚。
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除了举报，你还可以：1.申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；2.若仲裁结果不满意，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼；3.寻求法律援助，如符合法律援助条件，可申请免费法律服务。