非正常离职导致未收到工资，有哪些解决办法？

您可通过多种途径讨要非正常离职后的工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权采取法律手段维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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处理非正常离职未收到工资，常见方式有协商、调解、投诉、支付令、仲裁及起诉。根据具体情况选择合适方式，如协商无果可选调解，仍无法解决则考虑投诉或仲裁，必要时依法起诉。
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可这样处理：1.协商：首先与用人单位沟通，要求支付工资。2.调解：若协商不成，向调解组织申请，寻求第三方帮助。3.投诉：向劳动行政部门反映，请求介入处理。4.支付令：向人民法院申请，要求用人单位支付。5.仲裁：如上述均无效，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。6.起诉：对仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼。