端午节没上班被公司记旷工扣了100元,我应该怎

端午节未上班被记旷工扣钱,可维权。依据《劳动法》,单位扣工资需依合同和规章制度,且扣款有限额。若不及时处理,可能导致权益受损,影响工资收入。
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被扣工资可先与公司沟通,要求合理解释。沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如证据是否充分、损失大小等。
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端午被扣工资应维权。操作:1.收集证据,如假期通知、工资条等;2.与公司人事沟通,表达异议;3.若不解决,向劳动局投诉或申请仲裁;4.必要时,寻求法律援助。

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