一人受伤，是否应分担责任？
龙港市刑事律师咨询
2025-04-21
应分担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，形成劳务关系后，雇员受伤雇主需担责，无论过错。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分担。具体操作：1.协商，与受伤者沟通赔偿事宜，达成和解；2.调解，请第三方介入调解，促成和解；3.诉讼，若协商、调解无果，准备证据提起诉讼，依据《解释》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼维护权益。
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