中介招工未安排工作怎么办

中介招工未安排工作，劳动者有权解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不安排工作属违法，劳动者可解除合同，并索要经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、职业发展受阻等。
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中介未安排工作可这样处理：1. 与中介协商，要求尽快安排或解释原因；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉；3. 也可直接解除劳动合同，并依据法规要求经济补偿；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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针对中介招工未安排工作，常见处理方式有解除合同、索要补偿或协商调解。选择时应考虑自身权益及实际情况，若用人单位违法严重，建议解除合同并索要补偿；若问题可协商，可尝试调解解决。