不给加班工资，这样可以吗？

每月工作320小时且不给加班工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，每月工作不得超过156小时，超时需支付加班工资。否则，劳动者权益受损，可能面临身心健康问题，且单位将承担法律责任。
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单位拒付加班工资违法。处理方式：1.协商，与单位沟通要求支付；2.调解，向劳动争议仲裁委等申请调解；3.投诉，向劳动监察部门举报，由其责令支付；4.诉讼，对仲裁裁决不服可向法院起诉。根据具体情况，选择适当途径维护权益。
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单位不给加班工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再寻求调解或向劳动监察部门投诉，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。