家属病重无法上班怎么办

家属病重无法上班，可依法享受医疗期待遇。依据《劳动法》等规定，员工因病不能上班，在法定医疗期内，企业应支付工资，最低不低于最低工资标准的80%。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠，甚至面临被违法解雇的风险。
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家属病重应申请医疗期。具体操作：1. 向公司提交病假申请及医疗证明；2. 与公司确认医疗期工资标准；3. 医疗期结束后，如不能返岗，与公司协商解约及补偿事宜；4. 保留好相关证据，以备不时之需。
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家属病重无法上班，常见处理方式是申请医疗期并协商工资支付。应根据病情向公司申请医疗期，并与公司协商医疗期内的工资支付标准。若医疗期后仍不能工作，可与公司协商解除劳动关系并争取经济补偿。