公司故意不让加班是变相降薪吗
龙港市刑事律师咨询
2025-05-25
公司故意不让加班可能构成变相降薪。依据《劳动法》，员工有权获得加班工资，若公司故意阻止加班，则可能剥夺了员工的合法权益，长期如此会影响员工收入及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司故意不让加班，员工可举报或协商。举报需向劳动部门提供证据；协商可与公司沟通寻求解决方案。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让加班或变相降薪。应对方式：1. 收集证据，如加班记录、工资单等；2. 向劳动部门举报，并附上证据；3. 或与公司协商，明确加班及薪资问题。若协商无果，再考虑法律途径。
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