国庆假期工资三倍是多少

国庆假期工资三倍是按基本工资基数除以21.75再乘300%。依据《劳动法》等，国庆节属法定节假日，加班工资为三倍。不及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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国庆假期三倍工资问题，应这样处理：1. 确认加班日期是否在国庆法定节假日内；2. 查阅劳动合同，明确基本工资基数；3. 按基本工资基数除以21.75再乘300%计算三倍工资；4. 与雇主沟通确认加班工资；5. 如遇纠纷，及时保存证据，申请劳动仲裁。
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处理国庆假期三倍工资问题，常见方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。