由于公司搬迁导致的离职，是否符合领取失业金的条件？

公司搬迁导致的离职，若合同被解除则符合领取失业金条件。根据《失业保险条例》，需满足失业前缴费满一年、非主动解除合同等条件。若单位因搬迁解除劳动合同，即可领取失业金，否则不能。未及时领取可能影响生活保障。
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公司搬迁离职，处理方式如下：1.合同解除：前往社保局申请失业金，提供相关资料证明符合条件。2.合同未解除：与单位沟通协商，或咨询律师了解其他法律途径，如申请劳动仲裁等，以保障自身权益。
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公司搬迁离职，处理方式需视合同是否解除而定。若合同被解除，可申请领取失业金；若合同未解除，需与单位协商或寻求其他法律途径解决。选择处理方式时，应依据自身实际情况和法律规定。