企业不裁员放长假合法吗

企业不裁员放长假不合法。依据《劳动合同法》,公司未提供劳动条件,劳动者可解除合同并主张补偿。长期放假无收入,员工权益受损。
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企业不裁员放长假,员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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企业不裁员放长假违法。应对方式:1. 与公司协商,要求恢复工作或提供补偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 如投诉未解决,申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》寻求法律支持。

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