父亲曾经有刑事案底，对女儿担任大学老师有何

父亲有刑事案底通常不影响女儿担任大学老师。从法律角度看，大学老师的任职资格主要考察个人的学历、专业能力和师德，父亲的刑事记录不直接构成女儿就业的障碍。除非涉及特定敏感岗位，如涉及国家安全、保密等特殊职位，可能会有额外的背景审查。若女儿在求职或工作中因此受到不公正待遇，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助。
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常见处理方式：从法律角度，面对此类情况，常见的处理方式有两种：一是积极沟通解释，向用人单位说明个人与父亲刑事案底的无关联性，以及自身具备担任该职位的资质和能力；二是寻求法律途径保护，如遇到不公平对待，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。选择方式时，应根据具体情况判断。若沟通无果或遭遇明显歧视，法律途径是更为有效的选择。
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具体操作如下：1.**沟通解释**：在面试或入职阶段，若用人单位提及父亲刑事案底问题，可主动解释该记录与自身工作无直接关联，强调个人能力和专业背景。2.**准备证明材料**：提前准备好学历证书、专业资格证书、教学成果等，以证明自身具备担任大学老师的资质和能力。3.**法律咨询**：如遇不公平对待，首先咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径。4.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：在律师指导下，收集证据，如面试记录、拒绝录用通知书等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位纠正错误决定并赔偿损失。5.**寻求媒体曝光**：在必要时，可通过合法途径向媒体反映情况，借助公众舆论推动问题解决。但需注意，此方法应谨慎使用，避免侵犯他人权益或引发不必要的法律纠纷。