公司单方面发出的待岗通知书是否合法？
龙港市刑事律师咨询
2025-04-28
公司单方面发待岗通知书是否合法需视情况。依据《劳动法》，企业无故让员工待岗不合法。若生产经营正常，员工不愿待岗却被强制，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司待岗通知需应对。首先与公司协商，表达意愿并了解原因；其次，若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；最后，必要时申请劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司单方面待岗通知，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，无果则向劳动监察投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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