雇佣未成年工作可能面临哪些问题？
龙港市刑事律师咨询
2025-04-29
雇佣未成年工作，若不满16岁则违法。依据《未成年人保护法》，使用童工需被责令改正并罚款，严重时可能影响企业声誉及运营。
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雇佣未成年需谨慎。操作如下：1.确认年龄，满16岁且有能力可雇佣；2.未满16岁，坚决不雇，避免法律风险；3.如已雇佣，立即整改，配合调查，减轻处罚。
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雇佣未成年常见处理方式为确保合法用工或避免雇佣。已满16岁且具劳动能力可依法雇佣；未满则应避免，以免触犯法律。
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