档案内存在两个年龄，退休时以身份证年龄为准

退休时一般以身份证年龄为准，但需综合考量。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当档案与身份证年龄不一致时，原则上应以身份证年龄为准。然而，如果存在充分证据显示档案中的年龄更为准确，且这一错误非由个人造成，可能会考虑以档案年龄为准。这需要具体分析具体情况。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且双方无法达成一致，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商调解：收集身份证、户口本、出生证明等官方文件作为证据，与档案管理部门、社保局等相关机构进行沟通，说明情况并提供证据，寻求合理解决方案。2.法律诉讼：若协商无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，提交证据并陈述事实。法院将依法判决，确定退休时应依据的年龄。3.若法院判决与预期不符，可考虑上诉至上级法院，但需注意上诉期限及提交新的证据或理由。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到合理维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理档案与身份证年龄不一致的问题，主要有两种方式：一是协商调解，与相关部门沟通，提供证据证明真实年龄；二是法律诉讼，当协商无果时，可通过法律途径维护自身权益。选择方式：若证据充分且相关部门愿意配合，协商调解是较为高效的方式；若协商受阻，法律诉讼则是保障权益的最终手段。